WS 10 (16:15-17:45) Oyoun – Kultur NeuDenken gUG Berlin
Woke in progress:
Wie wirken gesellschaftliche Machtverhältnisse innerhalb von Organisationen? Wie können diese mit Hilfe verschiedener partizipativer und kollektiver Ansätze nachhaltig dekonstruiert werden?
Vor dem Hintergrund einer anti-rassistischen, feministischen und intersektionalen Organisationskultur möchten wir progressive Führungs- und Teamprozesse rund um New Work, Powersharing und Holakratie praxisorientiert diskutieren und reflektieren. In verschiedenen Settings und mit Hilfe diverser Methoden findet ein Austausch über Themen wie Critical Whiteness, Inklusion, Nachhaltigkeit und Empowerment statt.
Der Workshop richtet sich insbesondere an Vertreter*innen von Organisationen, in denen Intersektionalität und Diversität existieren und gelebte Praxis sind.
ENGLISH
How do social power relations affect organizations from within? How can these be deconstructed with sustained effect using participatory and collective approaches?
Against the background of an anti-racist, feminist and intersectional organizational culture, we would like to discuss and reflect on progressive leadership and team processes around New Work, powersharing and holacracy in practice. In different settings and using diverse methods, an exchange about topics such as critical whiteness, inclusion, sustainability and empowerment will take place.
The workshop is especially aimed at representatives of organizations in which intersectionality and diversity exist and are lived practice.
The workshop will be held in German and English. Regarding accessibility, please refer to the information for the entire congress.
Workshopleitung/ Workshoplead
Das Team von Oyoun / The Oyoun Team
Sonstiges/ Other Information
Der Workshop findet in deutscher und englischer Sprache statt. Bezüglich Barrierefreiheit bitte die Angaben zum gesamten Kongress beachten.
Webseite/ Website
oyoun
Foto: Oyoun – Kultur NeuDenken gUG